Contexte

Afin de stimuler l’innovation pédagogique au niveau international, les équipes de formation des différents pays étaient en quête des solutions immersives. Avec l’arrivée de la pandémie, la réalité virtuelle était l'une des méthodes les plus recherchées pour apporter un nouvel élan à l'apprentissage et permettre aux étudiants de s'immerger dans des situations professionnelles réelles, sans avoir à quitter leurs lieux de travail. En tant que cheffe de projet, j’avais pour mission de promouvoir la solution au niveau international en créant un cas d’usage pratique.

Projet

Afin de mettre en avant la solution, nous avons décidé de réaliser un tour d'onboarding pour le siège de Danone, situé au 17 Boulevard Haussmann. Ce projet destiné aux employés de Danone visait à faire découvrir les avantages de la solution pendant la crise sanitaire, tout en expérimentant avec d’autres cas pratiques dans le domaine de la formation.

Le tour d’onboarding en RV

Le tour d'onboarding comprend toutes les principales salles du bâtiment, chacune dotée d'interactions variées telles que des textes, des enregistrements audio, des vidéos et des images. Le concept de ce tour est celui d'un jeu de quête où les utilisateurs sont invités à explorer les différentes salles et à collecter des tags, ce qui leur permettra de collecter des points et d'obtenir un score à la fin. Ce format ludique et interactif permet aux utilisateurs de découvrir les principaux services et espaces du bâtiment.

NB : Compte tenu des règles de la confidentialité, je n’ai pas le droit de montrer la visite entière. Vous pouvez voir plus d’exemples des tours virtuels sur le site web Uptale.

Résultats

Le tour virtuel d’onboarding a aidé à promouvoir la solution au sein de l’entreprise et à améliorer l’expérience d’un nouvel-arrivant dans les conditions d’une pandémie.

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